La batería de medidas anunciadas por la titular de la Dirección General de Escuelas, María Inés Abrile de Vollmer, en relación a las acciones que se llevarán a cabo en el segundo semestre del año en materia de Educación genera la molestia del gremio que nuclea a los docentes mendocinos, desde donde ponen el grito en el cielo porque no se los consultó.
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El Sute y las 50 medidas de la DGE: "Parece que volvimos a la década de los '90"
Las acciones difundidas por Vollmer para el segundo semestre generan el descontento del gremio, desde donde dicen que las acciones se decidieron de forma "unilateral". Están conforme con el nuevo salario mínimo.
Parece que volvimos a la década de los 90, donde las acciones se decidían en una oficina entre dos o tres asesores técnicos sin consultarle a nadie, destacó el titular del Sute, Javier Guevara, al ser consultado por su opinión sobre las medidas anunciadas.
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Las acciones se decidieron de forma unilateral, sin consultar a nadie y sin la participación ni el diálogo de los docentes. Vollmer dice que habló con 1.700 maestros, pero nosotros estamos seguro que los maestros no están de acuerdo con algunas de estas medidas, resaltan desde el gremio.
Y es que para los docentes, no sólo las medidas debían estudiarse en el marco de la Dirección General de Escuelas, sino también en paritarias para decidir cómo se implementará la incorporación de unos 200 docentes.
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Actualmente con el trabajo en doble turno se está trabajando por fuera del estatuto docente, ya que para el contra turno a los trabajadores se les hace un contrato que los deja fuera del sistema. Hay anuncios que son buenos y pueden mejorar la calidad educativa, pero tienen que explicar cómo lo van a hacer, dijo Javier Guevara.
Nos enteramos de las medidas por los medios, y por eso respondemos por los medios. La DGE no tiene espíritu de gestión, opinó el titular del Sindicato Unido de Trabajadores de la Educación.
Finalmente, desde el Sute se mostraron preocupados por algunos puntos fundamentales para hablar realmente de calidad educativa, como son la infraestructura escolar y la cantidad de alumnos por aula.
Salario Mínimo: El porcentaje es insuficiente, pero tiene que ver con el aumento real que se brindo a los sindicatos.
Por otro lado, en concordancia con lo que sucede a nivel nacional con la CTA de Hugo Yasky (a la cual responde el Sute), desde el gremio de docentes local se muestran conformes con el nuevo monto decidido sobre el nuevo salario mínimo (el cual se fue a $2875), aunque lo describen como insuficiente.
El porcentaje tiene que ver con lo que se dio a nivel nacional a la mayoría de los gremios, el monto es insuficiente, pero refleja la realidad de la inflación y los incrementos brindados, resaltan desde el Sute.