Ya funciona la Coordinación de Género de la DGE: ¿cuáles son sus funciones?
Por: Florencia Rodriguez @flor_rodz
La Coordinación de Género (y próximamente también de Diversidad) se creó en octubre del 2021 a partir de un acuerdo paritario entre la Dirección General de Escuelas (DGE) y el Sindicato Unido de Trabajadores de la Educación (Sute). En esa jornada, las autoridades de la cartera educativa asumieron el compromiso de crear un área específica para abordar temáticas referidas a género, diversidad y violencia dentro de las escuelas, aunque también ha intervenido en situaciones externas.
"Si bien este organismo tiene su origen dentro de la DGE, estas temáticas son transversales a toda la sociedad y las escuelas no escapan a esta realidad. Entonces, queremos tener e implementar una línea de acción unívoca. No debemos olvidar que tenemos a cargo docentes, celadores/as y estudiantes que, en virtud de las edades, tienen distintas capacidades progresivas que les otorga la ley. De esta manera, tenemos infancias con particularidades propias como, por ejemplo, alumnos que son infantes trans, también adolescentes y trabajadores que, a partir de la Ley de Identidad de Género, adoptan la propia según su autopercepción y buscan en el Estado- como corresponde- una respuesta desde lo formal", comenzó a explicar Verónica Fresneda, titular de la Coordinación de Género.
"Tenemos injerencia cuando hay violencia entre adultos o situaciones de violencia de género, siempre dentro del ámbito escolar. No obstante, en aquellos espacios donde existan alguna de estas situaciones- como el caso de la mamá que puso en conocimiento lo que vivía a través de su hijo- no nos desentendemos sino que ponemos en funcionamiento los efectores psicosociales que están en la provincia y la contactamos con los organismos correspondientes", agregó.
La Coordinación de Género contempla los episodios que ocurran tanto en el nivel Inicial y Primario como en el Secundario y Terciario, "porque tenemos institutos de educación superior que cuentan con protocolos de situaciones contra violencia sexista que están vigentes desde febrero del 2020 y también dependen de esta área", detalló la abogada a cargo.
Si bien aún no hay una base de estadísticas por haber sido creada hace 6 meses, la funcionaria a cargo señaló que en la coordinación se trabaja con muchos tipos de situaciones. "Hemos terminado siendo un filtro de violencia en general. Tenemos un grupo interdisciplinario que realiza un abordaje personal a aquellas mujeres que han padecido o padecen violencia de género siempre circunscribiéndonos a trabajadoras de la DGE, las recibimos de forma personal en aquellos casos que se pueda y en otros, en forma virtual y ponemos a su disposición las herramientas que desde el punto de vista legal tienen", expresó Fresneda.
"Entre estas herramientas, es importante destacar que las trabajadoras de la DGE gozan de una licencia por violencia de género en la que una de las características particulares es que pueden utilizarlas durante 15 días sin acreditar ningún tipo de documentación, solamente con su manifestación. Esto es un avance muy importante en cuanto a perspectiva de género porque lo que toma valor es la declaración de la mujer. Esta licencia goza de un plazo total de 90 días y no tienen ningún tipo de descuento, algo que no pasa en otros lugares de la administración pública", resaltó.
Y concluyó: "También tenemos situaciones donde hacen denuncias que, en algunos casos tienen que ver con su vida personal. Si bien la DGE queda un poco fuera de ese ámbito, realizamos el abordaje y hacemos las derivaciones a los lugares correspondientes porque tenemos un trabajo articulado con los distintos municipios, con la Dirección de la Mujer de la Suprema Corte de Justicia y con la Dirección de Género y Diversidad de la provincia. Entonces, tenemos redes de articulación donde trabajamos permanentemente. A su vez, realizamos asesoramientos a las directoras de escuelas y a los mismos funcionarios que pertenecen a la DGE".
