La novela entre Cristian Pavón y el Consejo de Fútbol de Boca sumó este viernes dos nuevos capítulos. Por un lado, el club le dio turno para que se opere el viernes 19/2 de una fibrosis en sus tobillos y dejó sin efecto la oferta de Los Angeles Galaxy, que estaban dispuestos a adquirir el 50% de la ficha del cordobés en una cifra cercana a los diez millones de dólares. Y unas horas después, caliente por la actitud de la dirigencia, el jugador respondió con una carta documento en la que intima a Boca a pagarle el mismo sueldo que percibía en Estados Unidos. ¡Pum!
Según pudo averiguarse, Pavón tiene todas las de ganar. Es que más allá de existir o no un acuerdo privado entre las partes, la legislación laboral nacional establece que ningún trabajador o trabajadora puede sufrir una reducción en su salario. Es decir, lo ampara la ley. ¿Y entonces todo jugador que vuelve de un préstamo tiene derecho a cobrar lo mismo que afuera? Sí, aunque eso no siempre se ve reflejado en el recibo de sueldo.
En algunos clubes, por ejemplo, se incluyen cláusulas al momento de la firma del contrato en las que se deja asentado por escrito que, en caso de que el futbolista sea cedido a préstamo, al momento de regresar a la institución, continúe cobrando el dinero que figura en el contrato y no la cifra que embolsaba en su anterior club. Sin embargo, pese a que muchos futbolistas aceptan seguir en esas condiciones, lo cierto es que la legislación laboral a nivel país está por encima de todo y deja sin efecto cualquier tipo de arreglo entre el club y el jugador.
En este caso, del lado del delantero aseguran que en su contrato no existe ninguna cláusula de ese estilo y por eso reclamarán lo que, entienden, es justo. "Esto lo define una ley laboral, no hay acuerdo que valga", es el pensamiento que avala el pedido de la carta documento que envió el padre del 7 bravo y que va de la mano. Pavón, permanecerá inactivo durante dos meses producto de su operación. Otro conflicto más, y van...
