La Legislatura provincial debatirá este martes un proyecto de ley para modificar el sistema de licencias por maternidad y paternidad en el empleo público de Mendoza.
28 de agosto de 2026
La Legislatura provincial debatirá este martes un proyecto de ley para modificar el sistema de licencias por maternidad y paternidad en el empleo público de Mendoza.
La propuesta será analizada en el recinto del Senado, luego de la presentación de una iniciativa por parte de la legisladora Natacha Eisenchlas, en la que se propone modificar el articulado de la Ley 5811, que es la que establece las remuneraciones para la Administración Pública provincial.
El principal cambio será que, a partir de la sanción de la norma, las licencias podrán ser compartidas entre cónyuges. En concreto, se incluirá un párrafo al artículo 54 que expresa lo siguiente:
"La agente tendrá la facultad de compartir su licencia total o parcialmente con su cónyuge o conviviente, siempre que el o la misma preste sus servicios en el ámbito alcanzando por esta Ley. Los días que le resten de licencia una vez transcurridos treinta días posparto podrán ser compartidos con posibilidad de alternancia o simultaneidad entre ambas partes integrantes del matrimonio o unión convivencial, contando por dos cada día, en los casos de licencia simultánea".
En el resto de la propuesta, se adecúa el texto a distintos avances que ha tenido el país en materia de derechos, como la Ley de Matrimonio Igualitario, el nuevo Código Civil y la Ley de Identidad de Género.
De esta manera, se incluye el término de "comaternidad" y, en algunos casos, los beneficios también correrán para las parejas convivientes (ya que le Código Civil que entró en vigencia en 2015 regula las uniones convivenciales).
El proyecto ya obtuvo el visto bueno de la comisión de Legislación y Asuntos Constitucionales (LAC) de la Cámara Alta y quedó introducido en la orden del día para la discusión en la sesión.
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