A pesar de que el conflicto generado entre el Sindicato Unión Trabajadores de la Educación y el Gobierno durante la paritaria que incluyó paros y movilizaciones que amenazaron con atentar contra el normal desarrollo de las clases parecía haber terminado, ahora los docentes ponen el grito en el cielo y amenazan con tomar medidas.
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Molestos: los docentes dicen que el Gobierno no les pagó lo acordado en las paritarias
Desde el Sute aseguran que el Gobierno no respetó lo acordado y dicen que la DGE retiene los bonos de sueldo. También critican a otros sindicatos y evalúan pedir que se reabra el diálogo salarial.
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Es que en primer lugar al cobrar el salario del mes corriente una gran cantidad de maestros se llevaron una desagradable sorpresa ya que se les liquidó mal el salario y en algunos casos no se les incluyeron los aumentos pactados.
Sin embargo, y en relación a este tema, lo que más molesta a los dirigentes del sindicato es que desde la DGE no han enviado a las escuelas los bonos de sueldo de los docentes, por lo que todavía no pueden analizarlos y descubrir que ítem es el que no se les abonó de forma correcta .
Generalmente el día 2 o 3 a más tardar llegan los bonos a las escuelas, ahora ya pasaron 12 y no tenemos novedades. El problema fundamental es que el trámite para que se le reconozca lo que no se le pagó al trabajador es largo y si no aparecen los bonos es peor, indicó el secretario general del Sute, Javier Guevara.
Por esta situación, desde el gremio docente ya enviaron una nota a la Dirección General de Escuelas y al ministerio de Hacienda pidiendo explicaciones, las cuales hasta el momento no fueron brindadas.
Desde el punto de vista paritario y salarial, desde el Sute se meten en el conflicto Gobierno-Salud y amenazan con pedir la reapertura de las negociaciones si a los otros gremios se les brinda un incremento mayor que a los maestros.
En realidad en todo momento nosotros tenemos la potestad para pedir recomposiciones y renegociaciones, sin embargo en estas semanas vamos a evaluar la situación económica de los trabajadores y del Estado para tomar decisiones al respecto, resaltó Guevara, dejando en claro que el porcentaje de aumento que se le conceda a los demás estatales influirá en el seno del gremio docente.
No obstante, el titular del Sute no ahorró en críticas para los dirigentes de los gremios ATE y Ampros, a quienes acusó de mentirles a los trabajadores con los porcentajes que dicen pedir en paritarias.
Desde Sute cuando fue la paritaria no hablamos de porcentajes sino de salario, de esta forma nuestros maestros sabían cuanto iban a cobrar con cada arreglo que es lo que les interesa. Los otros sindicatos piden un 50% de aumento pero no del básico sino de ítems secundarios que después en los bolsillos no significan más de 300 pesos, disparó Guevara, quien puso como ejemplo la situación de varios trabajadores administrativos de la DGE que, según dijo, quieren dejar de pertenecer a esos gremios para estar bajo el resguardo del Sute.
Docentes también piden definiciones en relación a la implementación de la jornada escolar extendida.
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En otro orden, desde el gremio docente se muestran preocupados por la implementación de la jornada escolar extendida, la cual ya existe en algunos establecimientos de la provincia y para la Directora General de Escuelas, María Inés Abrile de Vollmer, es una prioridad.
No queremos que el gobierno tome decisiones sin consultar al Sute y por fuera del ámbito paritario, antes que nada tienen que informarnos cómo van a pagar a los trabajadores la diferencia por trabajar 7 horas en lugar de 4:30, pidió Guevara.
Según comentan desde el Sute, actualmente en aquellos establecimientos donde las jornadas son de 7 horas los maestros tienen un salario similar al de cualquier otro y únicamente en pocos casos se les abona un ítem en las escuelas rurales.