Este martes, el Gobierno provincial comenzó las reuniones paritaria con los gremios que representan a los empleados de la administración pública de Mendoza.
6 de mayo de 2026
Este martes, el Gobierno provincial comenzó las reuniones paritaria con los gremios que representan a los empleados de la administración pública de Mendoza.
Durante esta primera reunión el gobierno provincial les propuso a los delegados gremiales de los trabajadores de la Tesorería General de la Provincia; Contaduría General de la Provincia; Fiscalía de Estado; Tribunal de Cuentas sumas fijas remunerativas no bonificables mensuales, que se abonarán de la siguiente manera: la suma de hasta dos mil pesos ($ 2.000), que regirá sobre los salarios correspondientes al mes de abril de 2020. Además, en el mes de mayo de 2020 se le adicionará a dicho incremento, la suma de hasta un mil pesos ($ 1.000), los que corresponderán cuando la retribución bruta, mensual, normal, habitual, regular y permanente aprobada vigente al 31 de enero de 2020, no supere la suma de cuarenta mil pesos ($ 40.000). En dicha propuesta se contempla la reapertura de la negociación paritarias en julio del corriente año.
El subsecretario de Gestión Pública y Modernización del Estado, Ignacio Barbeira destacó el esfuerzo del gobierno de Mendoza en el diálogo permanente con las entidades gremiales y por ese motivo abrió la paritaria salarial 2020 con la propuesta del Ejecutivo dentro de las posibilidades reales y teniendo en cuenta la incertidumbre que se plantea sobre diversas situaciones, tales como las variables presupuestarias, financieras y económicas.
"Hay que señalar que recién hoy se aprobó el presupuesto provincial; existe una fuerte caída en la actividad económica; aún no hay proyecto de presupuesto nacional 2020; la recaudación a nivel nacional en los dos primeros meses ha sido deficiente, lo que impacta en los recursos de Mendoza y se suma en los últimos días una baja en el precio del petróleo, que repercute en los ingresos para la provincia", agregó el subsecretario.
Barbeira expresó que: "En este marco nacional y provincial hemos optado por acercarle una propuesta acotada a las entidades gremiales por un plazo de tres meses y de acuerdo con un criterio de protección hacia aquellos agentes estatales que tienen sueldos menores y los más afectados por la situación económica. Existe la posibilidad de volver a discutir la pauta salarial a partir de julio de este año".
