Una encuesta de la consultora en recursos humanos Adecco Argentina, difundida hoy, reveló que el 63% de las empresas planea mantener estable en 2012 su dotación de personal, el 23% la incrementará y sólo 14% espera una reducción, mientras 90% prevé otorgar aumentos de salarios.
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Se prevé una mayor creación de empleos y mejoras en los salarios durante el año 2012
Entre las firmas que proyectan ampliar su personal, el 52% considera que lo incrementará en un 10%; el 25%, entre 10 y 20%; y el 11% estima del 20 al 30%.
El relevamiento "Percepción del mercado laboral argentino 2012", fue realizado en febrero entre 123 empresas de diferentes sectores productivos de todas las regiones del país.
En cuanto a las condiciones del mercado laboral, el 62% de quienes respondieron a Adecco consideró que en 2012 se mantendrán estables con respecto a 2011, mientras que 26% opinó que empeorarán, 8% que mejorarán, y un 4% no opinó al respecto.
En materia salarial, del 90% que prevé otorgar aumentos, 39% consideró que el incremento a otorgar oscilará entre 15 y 20%; y otro tanto proyecta mejoras de entre 20 y 25%.
A la vez, un 10% de las empresas espera subas de salarios de 10 a 15%; el 7% planea aumentos de entre 25 y 30%; y el 6% optó por no señalar sus expectativas.
Por último, en cuanto a los principales desafíos que consideran las empresas en la gestión de recursos humanos este año, el 35% indicó las "escalas salariales/solapamiento salarial" y "mejorar la productividad" como los principales, seguidos por la "retención de talento" y la "motivación del personal" con un 30%.
Fuente: 26 Noticias