Informe

En el Gran Mendoza, casi el 40% de los empleados trabaja en negro

Por Florencia Rodriguez

Acorde a los datos proporcionados por la Dirección de Estadísticas e Investigaciones Económicas (DEIE), en el Gran Mendoza, el 39,2% de los empleados/as trabaja en negro. La mayoría se desempeña en servicios domésticos y en la construcción mientras que, por otro lado, el menor porcentaje de empleo informal se registra en el área de la administración.

Los datos corresponden al segundo semestre del 2018 e indican que de un total de 312.366 asalariados, 122.497 son asalariados sin descuento jubilatorio. El informe también señala que de 32.424 personas que trabajan en servicios domésticos, 24.784 lo hace en negro, lo que equivale a un 76%. En la construcción, el panorama es similar: de 23.269 empleados, hay 17.551 que no están registrados, lo que se traduce en un 75,4% del total.

Otros rubros que expone el informe de la DEIE:

- Hoteles y Restaurantes: de 16.748 trabajadores, 9.657 está en negro, equivale a 57,7%

- Comercio: de 51.750 trabajadores, 23.533 está en negro, equivale a 45,5%

- Industria: de 26.662 trabajadores, 9.317 está en negro, equivale a 34,9%

- Comunicación y transporte: de 18.718 trabajadores, 4.264 está en negro, equivale a 22,8%

- Enseñanza: de 35.197 trabajadores, 4.436 está en negro, equivale a 12,6%

- Administración: de 31.824 trabajadores, 3.799 está en negro, equivale a 11,9%

"Si bien, a nivel país el porcentaje de empleo informal es alto, en Mendoza es 39,2%, lo que está dentro de los niveles que veníamos mostrando, los mismos de los últimos años, se sostiene. Se da en todas las franjas etarias, aunque más en los jóvenes existe más tolerancia hacia el empleo en negro y porque las empresas tienden a blanquear a personal con antigüedad, sobre todo, cuando tienen familia", explicó Sebastián Laza, economista y asesor del Ministerio de Economía, Infraestructura y Energía de la provincia.

Y agregó: "Las crisis recesivas como las que atraviesa el país desde los últimos ocho años fomentan el empleo en negro, las empresas tienen miedo de tomar personal en blanco porque no están seguros de poder mantenerlos porque la venta y producción no anda bien, esto colabora con estos niveles de trabajo informal".

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