El gobierno nacional estudia ofrecer a los empleados estatales un bono de fin de año, para contrarrestar el malhumor de los gremios -como la CGT-, quienes amenazan con un paro en los próximos días, en pedido de mejoras salariales.
- Sitio Andino >
- Economía >
Empresarios: "Estamos tratando de no despedir gente, no pensamos en un bono"
Así lo aseguró Adolfo Trípodi, de la FEM, quien advirtió que la recesión está instalada en la provincia.
Sin embargo, desde la provincia no se estudia esta posibilidad por el momento. Es más, y que necesariamente deberán recibir ayuda de la Nación para entregarlo.
Adolfo Trípodi, titular de la Federación Económica de Mendoza (FEM).
No obstante, en el ámbito de las empresas privadas la situación es bastante más complicada. Adolfo Trípodi, de la Federación Económica Mendoza (FEM) indicó que el empresario "está tratando de no despedir gente" y no pensando en otorgar un bono de fin de año.
Trípodi opinó que la recesión económica "está instalada" en la provincia en todos los sectores, y que se suma además las graves contingencias climáticas que afectaron a todo el sector primario.
Si bien comentó que será muy difícil entregar algún tipo de bono para la época de diciembre, sostuvo, en contraparte, que es necesario que haya algún tipo de recomposición salarial, teniendo en cuenta que el aumento salarial estuvo bastante más abajo que la inflación, sobre todo en el sector privado.
Por otro lado, Trípodi se refirió también al sector estatal y aclaró que a la Nación no le haría problema entregar una suma adicional de salario, ya que destina menos del 20% del Presupuesto en salarios, en contraposición con los gobiernos provinciales, que ocupan más del 50% de sus ingresos en sueldos.
Mauricio Badaloni, titular de la Unión Industrial de Mendoza (UIM).
También opinó el titular de la Unión Industrial Mendoza (UIM), Mauricio Badaloni, quien sostuvo que la posibilidad de entregar un bono a final del año es un tema que se está siguiendo de cerca a nivel nacional, pero que entiende que "no puede ser universal, ya que no todas las paritarias fueron iguales".
"Algunos sectores dieron porcentajes por encima de la inflación y otros por debajo. Es más, en las Economías Regionales es muy difícil que las empresas estén preparadas para un bono", aclaró Badaloni.