La Corporación Vitivinícola Argentina (Coviar) anuncia el llamado a los interesados para Postularse como gerentes generales de la institución encargada de llevar adelante los objetivos planteados por el Plan Estratégico Vitivinícola (Pevi2020).
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La Coviar sale a buscar un gerente general
Abrió la selección que será llevada a cabo por la agencia Manpower. Aquí los requisitos.
La selectora de Recursos Humanos designada para la selección final de postulante será Manpower, quien difundirá la convocatoria en los diarios de mayor circulación de Mendoza y San Juan. La agencia Manpower recibirá las postulaciones, realizará la evaluación y remitirá a Coviar una pre-selección sugerida de los principales candidatos que serán elevados a una comisión de selección especialmente formada.
Los que terminarán eligiendo el futuro nuevo gerente general de la Coviar serán los integrantes de un Comité de Selección, que estará formado por la actual presidenta de la Coviar, Hilda Whilhelm, Sebastián Lafalla, Juan Carlos Pina de Bodegas de Argentina, Sergio Colombo de la Cámara del Mosto, Sergio Villanueva de la Unión Vitivinícola, Carlos Iannizzotto de Acovi y Fecovita, un representante del Gobierno de Mendoza y un representante del Gobierno de San Juan. Se invitará también a integrar el Comité de selección a la Decana de la Facultad de Ciencias Económicas de la Universidad Nacional de Cuyo.
La votación final para elegir al futuro gerente se hará en el seno del directorio de la Coviar.
La incorporación de un gerente general en la Coviar surge luego de un año de intensas críticas y debates internos en cuanto al funcionamiento propio de la institución, sus objetivos, el manejo de los recursos que obtiene de la propia actividad y los desafíos que enfrenta el sector ahogado hoy por excedentes vínicos que no encuentran consumidores y la pérdida de participación en los mercados internacionales.
Las funciones principales, y no limitativas, del futuro gerente general de la Coviar, de acuerdo a las instrucciones de la presidencia de la entidad, serán:
-Coordinar el proceso de planificación, ejecución, evaluación y comunicación de Programas y Proyectos del PEVI de acuerdo a las disposiciones del Directorio de Representantes y Mesa Ejecutiva.
-Interactuar con los organismos públicos (Ministerio de Economía de la Nación, INV, OIV, INTA, Consejo Federal de Inversiones, Provincias y Municipios, entre otros) a los efectos de la coordinación, planificación y ejecución de proyectos y acciones inherentes a la temática vitivinícola.
-Participar en la Mesa ejecutiva, dando soporte técnico a toda su actividad.
-Elaborar y elevar a la Mesa Ejecutiva el plan de trabajo anual, con los proyectos y actividades a realizar con su respectivo presupuesto correspondiente para su aprobación.
-Proponer a la Mesa Ejecutiva, para su aprobación por el órgano correspondiente, las prioridades de corto y mediano plazo
-Informar a la Mesa Ejecutiva sobre los avances y dificultades en Programas, Proyectos y acciones en desarrollo
-Coordinar el trabajo de revisión y actualización continua del PEVI, a través de Foros y Consejos Consultivos (Mesas de trabajo- Miniforos) y de las Jornadas estratégicas anuales.
-Coordinar el proceso de comunicación institucional para dar publicidad a los avances y logros de la Corporación.
-Implementar los mecanismos a fin de contratar, de acuerdo a lo que dispongan el Directorio de Representantes y la Mesa Ejecutiva, los recursos humanos bajo el régimen de derecho privado.
-Supervisar la administración de los recursos humanos, financieros, materiales y de servicios concernientes a la gestión institucional.
-Evaluar el logro de objetivos y el desempeño de las Áreas y dependencias a su cargo
-Dirigir las acciones de mejora y rediseño de procesos y procedimientos, delegando las atribuciones necesarias para la mejor marcha de la organización.
-Fomentar el liderazgo en los integrantes de su equipo, dar soporte y ofrecer respuesta oportuna a sus tres reportes directos: Gerente de Desarrollo Estratégico; Coordinador de Comunicación y Desarrollo Institucional; y Coordinador de Administración y Finanzas
-Desempeñar funciones que no estuviesen aquí establecidas y que el Directorio de Representantes y la Mesa Ejecutiva decidan oportunas para cada caso en particular.
-Cumplir con acuerdos de confidencialidad sobre la información privada que esté a su disposición y aquella de carácter estratégico que obtiene y/o gestiona la Coviar.