En las últimas horas un nuevo debate atraviesa la discusión política de Mendoza con el escenario decorado por la batalla electoral. La temática: las negociaciones paritarias y el empleo público.
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Algunos números del empleo público en Mendoza
El centro del debate político pasa por un cuestionamiento encubierto a las negociaciones paritarias por parte de la oposición, vía denunciar cierres con aumentos desmedidos, o los pases a planta de personal que está en condiciones de hacerlo tal como lo explicita la ley. Obvio del otro lado del mostrador el oficialismo defiende sus decisiones.
La discusión legal es larga y como suele pasar en estos casos el argumento que se escucha de uno y otro lado puede sonar valido pero hay datos duros que son incontrastables y certeros que se pierden en esta discusión.
El gobierno peca en no difundirlos adecuadamente, pero lo cierto es que tiene bien identificado al personal de Estado y los números sorprenden porque derriban varios mitos.
Sitio Andino accedió a esa información con varios detalles y en algunos casos sorprende por la diferencia entre las creencias generalizadas a partir del discurso mediático y opositor.
Hoy la planta del Estado es de 82 mil agentes y 3448 contratos que prestan servicios en los tres poderes del Estado (Legislativo, Ejecutivo y Judicial). De estos 8 de cada 10 agentes desempeñan sus funciones en las áreas de educación, salud y seguridad.
El 52,9 por ciento de los empleados públicos se desempeña en el área de educación, 15,7 por ciento en salud y seguridad el 10,2 por ciento. Aquí una consideración propia, es indudable que a partir de este número es muy difícil aplicar las reducciones que se pregonan sobre el sector público. Pero además comienzan a dar por tierra el famoso dicho de que el Estado está superpoblado a partir de áreas administrativas o intrascendentes. Sin dudas (y es preocupante que lo repitan alegremente quienes quieren conducir la provincia o empresarios devenidos en custodios del bien) la conformación del cuerpo de empleados públicos es bastante distinto a lo que se pregona y es importante conocer la realidad ya que a partir de ella se ve cuál es la magnitud de trabajadores y profesionales que necesita el Estado para brindar los servicios esenciales.
Otro dato interesante es que el 65 por ciento de los empleados estatales son mujeres, obviamente por el peso relativo de los docentes en el total de los agentes del Estado y la edad promedio de los estatales se ubica en la franja de los 35 a los 41 años y el 63 por ciento tiene estudios terciarios o universitarios.
A partir del censo y las liquidaciones de los empleados públicos es relevante el dato de en qué momento ocurrió su ingreso al Estado, y observar como fue el aumento de personal en los últimos años. Así entre 1999/2003 (gestión Roberto Iglesias) la planta de personal se incrementó un 7%, entre 2003/2007 (gestión Julio Cobos) el personal se incrementó un 29%, en la gestión de Celso Jaque 2007/2011 creció un 16% y entre 2011 al comienzo de 2015, en lo que va de la gestión de Francisco Pérez, un 4%. Cómo se ve aquí también hay datos para seguir avivando la polémica.
Un dato muy interesante en base a los resultados obtenidos en el relevamiento de personal del Estado es cómo es la relación de este con la población del país o provincia. Así por ejemplo el empleo público en relación a la población en Estados Unidos según datos de la Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económico (OCDE) se eleva al 12,1%, Inglaterra 11,7%, Canadá 9,1 % Brasil 8,8 % al igual que Uruguay , Argentina el 6,1 % y la relación en Mendoza es aún más baja que en la Argentina llegando al 5,6%.
Como se ve números duros, que derriban mitos pero también aportan a un debate que por ahora no puede superar la coyuntura electoral.