Las trabajadoras de servicio doméstico tendrán una actualización salarial durante los próximos meses, a partir del acuerdo alcanzado por la Comisión Nacional de Trabajo en Casas Particulares (CNTCP).
24 de agosto de 2026
Los salarios en servicio doméstico tendrán una actualización desde agosto hasta diciembre 2026. Conocé los porcentajes, el bono y a quiénes alcanza el acuerdo.
Las trabajadoras de servicio doméstico tendrán una actualización salarial durante los próximos meses, a partir del acuerdo alcanzado por la Comisión Nacional de Trabajo en Casas Particulares (CNTCP).
El entendimiento establece cinco aumentos escalonados entre agosto y diciembre de 2026, además de un bono extraordinario por única vez. La medida alcanza a todo el personal comprendido en la Ley 26.844, incluidas las personas que realizan tareas generales, cuidado de personas, trabajan como caseros, supervisores o en tareas específicas.
El primer incremento tendrá efecto retroactivo al 1° de agosto y funcionará como base para las actualizaciones posteriores. El cronograma acordado contempla una suba de:
Se trata de un aumento promedio del 8,6% para los próximos cinco meses.
Según indicó Bae Negocios, los porcentajes se aplicarán sobre las escalas salariales vigentes y deberán ser contemplados por los empleadores en cada liquidación mensual.
La actualización alcanza a todas las categorías del régimen de casas particulares:
Las nuevas escalas serán referencia tanto para quienes cobran por hora como para quienes cumplen jornadas mensuales completas.
Además de las subas porcentuales, el acuerdo contempla un bono no remunerativo que se pagará por única vez junto con los salarios de agosto. El monto dependerá de la cantidad de horas trabajadas por semana.
Quienes trabajen menos de 12 horas semanales recibirán $8.000; para quienes cumplan entre 12 y menos de 16 horas, el bono será de $11.500. En tanto, quienes trabajen 16 horas semanales o más recibirán $20.000.
Por tratarse de una suma extraordinaria y no remunerativa, el bono se abonará de manera independiente del salario habitual. Los empleadores deberán contemplarlo al momento de liquidar los haberes de agosto, junto con el aumento correspondiente.
Con la actualización salarial, los nuevos valores estimados son:
El nuevo esquema regirá durante los próximos meses y deberá ser tenido en cuenta en las liquidaciones salariales de agosto y los meses siguientes. Así, el acuerdo establece una actualización gradual de los ingresos del sector hasta diciembre.
