Entre enero y septiembre de 2026, 145.004 trabajadores registrados comenzaron a cobrar la prestación por desempleo. La industria, el comercio y la construcción concentraron la mayor cantidad de altas.
El seguro por desempleo quedó rezagado en términos reales
La cantidad de trabajadores registrados que comenzaron a cobrar el seguro por desempleo creció un 30% interanual entre enero y septiembre de 2026, en un contexto marcado por la pérdida de puestos de trabajo en sectores clave de la economía. Según datos oficiales, durante los primeros nueve meses del año se registraron 145.004 nuevas altas de la Prestación por Desempleo de la Seguridad Social, frente a las 112.056 contabilizadas en el mismo período de 2025.
El incremento refleja una mayor cantidad de trabajadores despedidos sin justa causa que recurrieron a esta asistencia económica tras perder su empleo. Entre las actividades más afectadas se destacaron la industria, el comercio y la construcción, que concentraron la mayor cantidad de incorporaciones al sistema.
Al mismo tiempo, el monto promedio de la prestación mostró una actualización insuficiente frente al avance de los precios. En septiembre, el haber alcanzó los $325.368 mensuales, con una suba interanual del 18,7%, muy por debajo de la inflación del 33,4% registrada en el mismo período. La diferencia implica una pérdida de poder adquisitivo para quienes dependen de este ingreso durante la búsqueda de un nuevo empleo.
La distribución sectorial de las nuevas prestaciones mostró una concentración en tres actividades centrales para el mercado laboral argentino. La industria encabezó la lista, con 35.922 altas entre enero y septiembre de 2026, seguida por el comercio, con 32.928, y la construcción, con 21.663.
En conjunto, estos tres sectores representaron la mayor parte de las incorporaciones al sistema durante el período. Los datos reflejan el impacto de las desvinculaciones laborales en actividades que tienen una incidencia significativa en la generación de empleo registrado.
El aumento de las altas no equivale necesariamente al total de puestos de trabajo perdidos, ya que el indicador contempla a quienes acceden a la prestación y cumplen con los requisitos establecidos. Sin embargo, constituye una referencia sobre la cantidad de trabajadores despedidos que solicitaron esta cobertura económica.
Al contabilizar las altas y descontar las bajas por reincorporación laboral o agotamiento del beneficio, 127.613 personas percibieron el seguro por desempleo en septiembre de 2026. El haber promedio se ubicó en $325.368, frente a los $274.324 registrados un año antes. Aunque el monto nominal aumentó un 18,7%, la inflación interanual del 33,4% superó ampliamente esa variación.
La diferencia entre ambas tasas evidencia el deterioro del ingreso real de los beneficiarios. En un escenario de desempleo, la prestación busca amortiguar temporalmente la pérdida salarial, pero su evolución por debajo del costo de vida reduce la capacidad de los hogares para sostener sus gastos durante el período sin trabajo.
Entre 2024 y septiembre de 2026, durante la administración de Javier Milei, se acumularon 473.186 altas de la Prestación por Desempleo, de acuerdo con los datos informados. La serie anual registra 174.335 altas en 2024, 153.847 en 2025 y 145.004 entre enero y septiembre de 2026. Como el último dato comprende nueve meses, no resulta directamente comparable con los totales de los años completos.
En perspectiva, los registros también superan los correspondientes a 2022 y 2023, cuando se contabilizaron 86.268 y 108.942 altas, respectivamente. La evolución muestra un volumen de incorporaciones al sistema superior al de esos años, aunque la comparación debe considerar las diferencias en la duración de los períodos analizados.
La Prestación por Desempleo está destinada a trabajadores en relación de dependencia comprendidos en el régimen legal correspondiente que pierden su empleo por causas contempladas en la normativa, como el despido sin justa causa o la finalización del contrato laboral.
Para acceder, los trabajadores permanentes deben acreditar al menos seis meses de aportes en los tres años anteriores al despido. En el caso de los trabajadores eventuales o de temporada, se aplican requisitos específicos vinculados con el tiempo trabajado y los aportes realizados.
La duración de la cobertura puede extenderse hasta 12 meses, con seis meses adicionales para las personas mayores de 45 años, según las condiciones previstas para el beneficio.
El esquema de pago es decreciente: se abona el 100% durante los primeros cuatro meses, el 80% entre el quinto y el octavo y el 70% entre el noveno y el duodécimo mes, de acuerdo con el régimen descripto. Durante el período de cobertura, los beneficiarios conservan la obra social, las asignaciones familiares y el cómputo del tiempo para la jubilación.
El monto de la prestación está sujeto a límites vinculados con el Salario Mínimo, Vital y Móvil (SMVM). Según los antecedentes normativos citados, el esquema establece un piso equivalente al 50% y un tope del 100% de ese salario mínimo, aunque el importe efectivamente percibido depende de las reglas de cálculo aplicables.
En 2023, el Consejo del Salario Mínimo había establecido como referencia que el beneficio equivaliera al 75% de la mejor remuneración mensual habitual de los seis meses anteriores al despido. No obstante, los pisos y topes fijados condicionan el monto final que recibe cada trabajador.
En este escenario, el aumento de las altas y la pérdida de poder adquisitivo del haber promedio exponen dos dimensiones del problema laboral: la cantidad de trabajadores que necesitan recurrir a una cobertura tras perder su empleo y la capacidad de esa asistencia para sostener sus ingresos frente al encarecimiento del costo de vida.
Con una suba nominal del 18,7% frente a una inflación interanual del 33,4%, el seguro por desempleo quedó rezagado en términos reales, mientras que la industria, el comercio y la construcción concentraron la mayor cantidad de nuevas incorporaciones al sistema durante los primeros nueve meses de 2026.
