La transición energética suele medirse en parques solares, nuevas tecnologías, inversiones e infraestructura. Sin embargo, detrás de ese proceso aparece otro desafío: contar con personas capacitadas para instalar, operar y mantener los nuevos sistemas de energía.
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El desafío detrás de la transición energética: tecnología, nuevos oficios y el factor humano
Pablo Syriani, CEO de 100PREVALOR y fundador de ValorTres Holding, analizó en Andino Streaming el cambio que atraviesa el mundo laboral ante las nuevas tecnologías y advirtió sobre la escasez de mano de obra calificada.
Ese es uno de los puntos que planteó Pablo Syriani, CEO de 100PREVALOR y fundador de Valor Tres Holding, durante una entrevista con Andino Streaming, en la previa de Oficios Tech Day, encuentro que se realizará el próximo 20 de octubre en Mendoza.
Syriani puso el foco particularmente en el componente humano de la transformación energética y tecnológica. Según explicó, actualmente existe una escasez de mano de obra calificada y los oficios tradicionales están atravesando una profunda reconversión.
“Hay escasez, mucha escasez de mano de obra calificada”, señaló. El fenómeno alcanza a diferentes actividades que comienzan a demandar trabajadores con mayores conocimientos técnicos y capacidad para incorporar nuevas tecnologías.
La transición energética también necesita nuevos trabajadores
Para Syriani, pensar la transformación del sistema energético exclusivamente desde la tecnología sería insuficiente.
El avance de la energía solar y eólica, la incorporación de nuevos equipos y la digitalización requieren trabajadores preparados para desenvolverse en un escenario diferente.
La transformación también modificó los propios oficios. Hoy, explicó, un trabajador puede tener en su teléfono acceso a información y asesoramiento que años atrás requería la participación de diferentes especialistas. Esa facilidad representa una oportunidad, pero también aumenta la necesidad de capacitación.
“Hoy volvemos a una dependencia muy grande de la mano de obra, pero muy calificada, muy bien calificada”, sostuvo Syriani.
El planteo adquiere relevancia para Mendoza, donde conviven la generación tradicional con nuevos proyectos solares y otras iniciativas relacionadas con la transformación de la matriz energética.
“Los oficios son oportunidades laborales que no tienen techo”
La defensa que hace Syriani de los oficios también tiene relación con su propia historia. Antes de convertirse en empresario y fundar un holding que actualmente reúne compañías de diferentes sectores, comenzó trabajando como pintor de obra.
“Yo vengo de los oficios. Yo hoy tuve la posibilidad de fundar una empresa o varias empresas, un holding que nuclea varias empresas, pero mis comienzos son como pintor”, relató. Texto pegado
Por eso, ante la pregunta sobre qué recomendaría estudiar a un joven que busca insertarse en este nuevo mercado laboral, su respuesta fue directa.
“Yo recomiendo mucho que estudien oficios. Los oficios son oportunidades laborales que no tienen techo”, afirmó.
Syriani destacó además que este tipo de formación puede facilitar el trabajo independiente y brindar mayor autonomía para organizar los tiempos laborales.
Los nuevos oficios: ya no alcanza con saber hacer
La transformación no consiste simplemente en recuperar antiguos oficios. Para Syriani, también es necesario cambiar la forma de enseñarlos.
Además de la capacitación técnica y tecnológica, planteó que un trabajador debería incorporar conocimientos de educación financiera, elaboración de presupuestos, logística y relaciones humanas.
Es decir, ya no alcanza solamente con saber instalar, reparar, soldar o manejar determinada herramienta.
“Hay que enseñarles educación financiera, cómo presupuestar, logística, las relaciones humanas”, enumeró durante la entrevista.
El objetivo es que quien aprende un oficio pueda comprender también cómo administrar su actividad, relacionarse con clientes y empresas y desenvolverse dentro de un mercado laboral atravesado por nuevas tecnologías.
Precisamente esa discusión formará parte de Oficios Tech Day, iniciativa impulsada por Instituto Celsius que reunirá a empresas vinculadas con tecnología, trabajadores, estudiantes, representantes del Estado y público general.
¿Está Mendoza preparada para la transición energética?
Durante la entrevista en Andino Streaming, Syriani también fue consultado sobre la posición de Mendoza frente a la transformación energética. Su evaluación fue que existen avances tanto desde el Estado como desde el sector privado, especialmente mediante inversiones relacionadas con energía solar, aunque consideró necesario profundizar la coordinación entre los diferentes actores.
Para explicar su mirada utilizó como referencia el proceso realizado por Uruguay y sostuvo que una transformación de esta magnitud necesita planificación sostenida en el tiempo. “Es imposible una transición energética exitosa si no hay un proyecto político a largo plazo”, expresó. Texto pegado
A su entender, el proceso debe involucrar simultáneamente al Estado, las empresas, los trabajadores y los propios consumidores.
La tecnología puede avanzar rápidamente, pero las decisiones sobre cómo implementarla siguen dependiendo de las personas.
Energía, tecnología y el factor humano
Ese concepto atraviesa buena parte de la mirada que Syriani llevará a Oficios Tech Day. La transición energética no consiste solamente en reemplazar una fuente de generación por otra. También supone modificar formas de producción, consumo, trabajo y capacitación.
Por eso, considera que el desafío no pasa únicamente por disponer de más tecnología, sino también por formar a las personas que deberán utilizarla.
La disponibilidad de equipamiento para generación solar, por ejemplo, puede crecer, pero para ampliar efectivamente su utilización se necesitan tecnologías accesibles y trabajadores capacitados para instalarlas y mantenerlas.
Ese será uno de los debates que atravesará Oficios Tech Day el 20 de octubre: cómo preparar los oficios para un mercado laboral que cambia al mismo ritmo que la tecnología y cómo colocar al factor humano en el centro de la transición energética.