Great Place to Work, que se dedica a estudiar la cultura laboral en todo el mundo, dio a conocer el ranking de Mejores Lugares para Trabajar en Tecnología 2023, donde participaron 100 empresas y 14.292 empleados. La nómina pondera cuánto apuesta cada empresa a atraer y retener talentos en el mundo del trabajo en Argentina.
- Sitio Andino >
- Economía >
Dos empresas con sede en Mendoza, entre las mejores para trabajar
Es parte de un ránking de 100 empresas tecnológicas. Cuáles son las más valoradas. Qué opinan sus empleados sobre las condiciones para el trabajo.
Cuarenta de ellas ingresaron a la lista de las mejores puntuadas, y dentro de ese lote aparecen 2 que desde hace tiempo operan en Mendoza. Entre las empresas grandes, de más de 1000 colaboradores, la mejor para trabajar es Accenture, seguida por Delivery Hero (Pedidos Ya) y Globant, en un Ranking que en 2022 había liderado Mercado Libre, con Globant en tercer lugar y Accenture cuarta.
Pedidos Ya cuenta con 2.077 empleados actualmente en Argentina. Por su parte, Globant le da trabajo a 5.423 personas en el país, mientras que la número 1 del ranking este año, Accenture, concentra a otras 12.310.
Entre las compañías que cuentan con una dotación de entre 251 y 1000 empleados, el podio está compuesto por IncluIT, Salesforce y Baufest, en segundo y tercer lugar respectivamente. Aquí se invirtieron los puestos de 2022, donde Salesforce había sido primera e IncluIT segunda. Baufest, ambos años, estuvo en el tercer lugar.
Entre pymes tecnológicas el primer puesto fue para Pagos 360, mientras que en segundo y tercer lugar están Mikroways y Pharmware.
El listado completo puede verse en https://www.greatplacetowork.com.ar/los-mejores-lugares-para-trabajar-en-tecnologia/2023
Qué se tiene en cuenta
En el sector tecnológico se observa un desafío en cuanto a captar y retener talentos. Algo que configura una situación que Carlos Alustiza, CEO de Great Place to Work en Argentina define como "compleja".
“Por un lado hay una creciente demanda por parte de empresas del sector, que buscan profesionales altamente capacitados para cubrir puestos técnicos y de gestión en un mercado cada vez más competitivo. Por otro, la oferta de talento no siempre es suficiente para satisfacer esta demanda, lo que hace que las empresas deban lidiar con una alta rotación de personal y una dificultad para encontrar y retener los mejores candidatos”, sostuvo Alustiza.
La encuesta de Great Place to Work pone en evidencia que las empresas del sector apuestan fuertemente a construir una sólida marca empleadora para atraer y retener talentos escasos. Algo que se nota en la mejora de puntuación de las empresas que lideran el ranking respecto de 2022.
¿Qué respondieron los encuestados sobre las mejores empresas para trabajar? “Los jefes contratan personas que se adaptan bien a nuestra cultura” pasó del 91% al 94 % de positividad de un año al otro. “Cuando se ingresa en la organización, uno se siente bienvenido”, pasó del 96 al 98% este año.
También se observó esa mejora de puntuación en el vínculo con los líderes que propician buen clima laboral.
¿Son accesibles los jefes? Del 94% las respuestas positivas subieron al 96 %, mientras que la de honestidad pasó del 95 al 96 %. En cuanto a reconocimiento por la labor, de 88 al 91 %.
Cómo se elaboró el ranking
La metodología utilizada por Great Place To Work se basa en el relevamiento y análisis de la percepción de los colaboradores, donde se miden las experiencias de confianza y las posibilidades de los empleados para alcanzar su máximo potencial independientemente de quiénes sean y qué lugar ocupan en la organización.
También se consideran las experiencias diarias de todos los colaboradores respecto de cómo se viven los valores en la organización, la posibilidad de aportar nuevas ideas y la eficacia de los líderes en el día a día.