El salario del servicio doméstico sube en julio 2025: conocé cuánto se cobra por hora y cómo calcular el aguinaldo.
Actualización del salario para empleadas del servicio doméstico en julio 2025
El salario del personal de servicio doméstico, que realiza tareas de limpieza, mantenimiento y/o asistencia en el hogar, está regulado por un régimen especial que establece derechos, obligaciones y distintas escalas salariales. De esta manera, el sueldo queda definido por la Comisión Nacional de Trabajo en Casas Particulares (CNTCP) y varía según la categoría del puesto, el tipo de jornada y si la trabajadora reside o no en el domicilio del empleador.
La escala salarial se divide en cinco categorías principales, con valores que varían según la modalidad del servicio (con retiro o sin retiro) y el tipo de jornada (por hora o mensual).
A continuación se detallan los precios actualizados de las empleadas domésticas a julio 2025 y también cómo se debe calcular el aguinaldo, que se abona a fines de junio y en el mes de diciembre.
El Sueldo Anual Complementario (SAC) o aguinaldo se paga en dos cuotas: la primera en junio y la segunda en diciembre. La fórmula es simple: se toma el 50% del mejor sueldo mensual percibido en cada semestre (incluyendo horas extra, si las hubo). En julio, muchos empleadores aún estaban liquidando o regularizando pagos del medio aguinaldo de junio.
Según informó la agencia Noticias Argentinas, el cálculo se basa en el mes de mayor ingreso bruto entre enero y junio. Si la persona trabajó menos de seis meses en el período, el aguinaldo se prorratea según el tiempo trabajado.
El régimen contempla dos tipos de vínculo laboral:
En ambos casos, el empleador debe registrar a la trabajadora ante la AFIP, pagar aportes mensuales, ART y respetar la Ley 26.844, que incluye licencias y feriados. La falta de cumplimiento puede derivar en sanciones económicas y reclamos judiciales.
El monto mensual de aportes y contribuciones depende de las horas trabajadas. Para empleadas con más de 16 horas semanales, los valores de julio son de $13.800 en total (aportes previsionales, obra social y ART).
El régimen también otorga acceso a obra social a quienes trabajan al menos 16 horas semanales (siempre que el empleador pague los aportes) y contempla licencias por enfermedad, maternidad, vacaciones pagas, días por estudio y permisos especiales. Las vacaciones se calculan por antigüedad, con un mínimo de 14 días corridos para más de seis meses de antigüedad al 31 de diciembre del año anterior/ Noticias Argentinas