Este plan habilita a pagar aportes adeudados de forma anticipada. En Aconcagua Radio, Carlos Gallo destaca su impacto en la previsibilidad jubilatoria.
ANSES: guía para acceder a la cancelación anticipada de aportes
Tras el vencimiento de la moratoria previsional, la cancelación anticipada de aportes se posiciona como una alternativa clave para quienes no alcanzan los 30 años exigidos. El mecanismo permite a trabajadores en actividad regularizar su situación y proyectar una jubilación en un contexto de creciente incertidumbre.
El especialista en Seguridad Social, Carlos Gallo, explicó en Aconcagua Radio cómo funciona este mecanismo, a quiénes está dirigido y por qué se está utilizando cada vez más.
Carlos Gallo (CG): Está dentro de la ley de plan de pago de deuda previsional, la Ley 27.705, que fue sancionada en febrero del 2023. Esta ley tenía dos apartados: uno era la moratoria tradicional, que ya venció, y el otro es la cancelación anticipada, que sigue vigente y es lo novedoso.
CG: Mujeres a partir de los 50 años y varones desde los 55, es decir, personas que están a 10 años de jubilarse. Es para trabajadores en actividad dentro del régimen general, no aplica para regímenes especiales.
CG: Se pide un turno en ANSES, es un trámite muy simple. Después, a través de Mi ANSES, se genera un volante electrónico de pago que se puede abonar por home banking. No hace falta ir todos los meses ni hacer un plan rígido.
CG: Sí, esa es una gran ventaja. Se puede pagar todo junto o ir pagando según disponibilidad. Por ejemplo, un mes se paga uno, otro mes no y después se pueden pagar dos o tres juntos. Depende de cada persona.
CG: Cada unidad de cancelación equivale a un mes de aportes. El valor es el 29% de la remuneración mínima imponible actual. Hoy, eso ronda los 36.000 pesos por mes. No importa si estoy pagando un período viejo, siempre se calcula con valores actuales.
CG: Es muy simple: si faltan 10 años, son 120 meses. Eso hoy da alrededor de 4,3 millones de pesos. Para 20 años, unos 8,6 millones, y para 30 años, cerca de 13 millones. Es una inversión en jubilación.
CG: No, no hay ningún filtro socioeconómico. Puede acceder cualquier persona, incluso alguien sin trabajo registrado o un monotributista. Eso también lo hace más accesible.
CG: Le da previsibilidad a la persona y sustentabilidad al sistema. Es gente que está haciendo un aporte que no estaba previsto en el presupuesto y al mismo tiempo resuelve su problema jubilatorio. Es una gran herramienta.
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