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Punto por punto: los artículos que Cornejo eliminó del CCT del Casino

El oficialismo logró los votos para establecer las modificaciones en el convenio del Casino, que el propio Gobernador calificó de "mamarracho".

El gobernador Alfredo Cornejo logró imponer sus reformas en el convenio que regula la actividad laboral de los trabajadores del Instituto Provincial de Juegos y Casinos (IPJyC)Este Convenio Colectivo de Trabajo (CCT) -firmado a fines de la gestión de Francisco Pérez y con la conducción del IPJyC de Carlos Bianchinelli- fue publicado por el Boletín Oficial, pero no había sido ratificado por la Legislatura.

El Convenio Colectivo de Trabajo, en la mira del oficialismo. Foto: Cristian Lozano.

"El acuerdo del Casino tiende a buscar el privilegio del sindicato y de algunas personas empleadas. Si (el ex gobernador) Pérez hizo las cosas mal, no tenemos por qué mantener esa línea de trabajo", especificó el Mandatario. Además cargó contra Guillermo Pereyra, el único legislador del Frente Cambia Mendoza que no dio quórum para tratar las modificaciones en la Legislatura: "El supermercado Vea no le permitiría a Pereyra designar sus repositores, sus cajeros, como sí lo hace este CCT", en referencia a que el Diputado es el secretario general del Centro de Empleados de Comercio.

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En total son 7 los artículos en la mira, y los puntos que se eliminaron:

  • Obligaciones del IPJyC: en el artículo 13, que establece las obligaciones del empleador, se eliminó el punto en el que se obliga al IPJyC a informar mensualmente a los gremios sobre cambios que puedan alterar los derechos y obligaciones de los trabajadores contenidos en el CCT.
  • Estabilidad: en relación al artículo 14, también se dió de baja el punto que afirma que todo el personal gozará de estabilidad en el empleo, función y grado de carrera alcanzado. Entre los puntos que se eliminaron, se expresa que sólo puede ser cesanteado el empleado por decisión de la Junta de Disciplina y en casos de probado mal desempeño. Este artículo prohibía también el cambio en el tipo de funciones, jerarquía y horarios por decisión del IPJyC, y sólo puede resolver -hasta ahora- la Junta de Admisión, en caso que el trabajador oponga también a dicho cambio.
  • Ingreso de familiares: el artículo 15 estaba reservado en uno de sus ítems, que en caso de fallecimiento de un empleado del IPJyC, ingresará "de forma directa sin necesidad de concurso a la planta de personal permanente del Instituto". También eliminó este beneficio.
  • Licencias: el punto que se removió es el que concedía la posibilidad de recibir la remuneración de la licencia aún cuando esté vencido el plazo, en el caso en que se hubiera acordado por escrito "al responsable de la repartición, la acumulación a un período de licencia posterior".
  • Chau al "Razones particulares": el oficialismo también sacó del CCT la posibilidad de solicitar licencias "por razones particulares" a los empleados. Este beneficio se adquiría con sólo llevar 3 meses de antigüedad en el IPJyC.

Otro punto que Cornejo derogó fue el que garantizaba a un representante gremial el cobro en forma íntegra del total de su sueldo, para los casos en los que no esté desempeñando sus tareas en el IPJyC y tenga reserva del empleo. Además, ese punto establecía que la comunicación del inicio y fin de la licencia "será interpuesta en forma fehaciente por la entidad sindical".

  • Junta de Admisión, Calificación y Ascenso: la Legislatura dio de baja el artículo 18, que crea esta Junta y cuya función es regular todo lo relativo a ingreso y ascenso por concurso, traslados y adscripciones.
  • Disolver la Comisión Permanente de Interpretación del Salario: el artículo 21, que también se eliminó, creaba esta Comisión (integrada por 3 representantes del IPJyC y 3 representantes gremiales) que se encargaba de: interpretar el CCT, vigilar que se cumpla lo pactado, elaborar un nuevo escalafón salarial para el personal, elaborar adicionales o suplementos salariales de acuerdo a las funciones y analizar mejoras en el régimen de licencias, entre otros.
  • Salario: del artículo 19, se eliminó el anexo que regulaba la discusión y variación salarial por parte de la Comisión Permanente de Interpretación del Salario (que se disolverá), además del análisis de la promoción de clases, adicional por permanencia en el cargo y manual de funciones; por parte del mismo organismo.

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